Inscrições são gratuitas e seguem até 26 de maio; cadastro reserva contempla funções de auxiliar, condutor e técnico de enfermagem
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso abriu processo seletivo simplificado para formação de cadastro reserva no cargo de soldado BM de 2ª classe temporário.
As inscrições começaram nesta terça-feira (19) e seguem até o dia 26 de maio. A participação é gratuita e deve ser feita pelo Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso.
Cargos e remuneração
A seleção contempla três perfis de atuação: auxiliar, condutor e técnico de enfermagem.
Os aprovados poderão ser contratados temporariamente, conforme a necessidade da corporação, com remuneração de R$ 3.796,74.
Além do salário, os selecionados também terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 521,97.
Reforço no efetivo
O objetivo do processo seletivo é ampliar o efetivo do Corpo de Bombeiros em municípios que já possuem unidades operacionais em funcionamento e também em cidades onde há previsão de ativação de novas unidades.
De acordo com o coronel BM Heitor Fernandes da Luz, presidente da comissão organizadora, o edital busca atender localidades que não participaram de seleções anteriores.
Segundo ele, alguns municípios ainda não tinham unidades inauguradas na época dos processos anteriores, enquanto outros já esgotaram suas listas de candidatos em cadastro reserva.
Etapas da seleção
O processo seletivo será realizado em duas fases. A primeira será a análise documental, usada para pontuação e classificação dos candidatos.
Depois, os classificados passarão pelo Teste de Aptidão Física, o TAF, etapa obrigatória para continuidade no certame.
Quem pode participar
Para concorrer, o candidato deve ter idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos, além de ensino médio completo.
Nos perfis de auxiliar e técnico de enfermagem, também é exigida Carteira Nacional de Habilitação válida, no mínimo na categoria B.
Para o perfil de condutor, a exigência é CNH categoria D. Já os candidatos à função de técnico de enfermagem precisam apresentar formação técnica na área e registro ativo no respectivo conselho profissional.
Inscrição e documentação
No momento da inscrição, o candidato deverá anexar toda a documentação exigida no edital.
Cada perfil possui critérios e documentos específicos, por isso os interessados devem conferir atentamente as regras antes de concluir o cadastro.
Também será necessário indicar o município correspondente ao polo inicial de classificação, atuação e lotação.
Municípios contemplados
Para o perfil auxiliar, o cadastro reserva contempla 12 municípios: Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.
No perfil condutor, são 17 municípios: Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.
Já para técnico de enfermagem, há previsão para 24 municípios, incluindo Cuiabá, Juína, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Aripuanã, Diamantino e Tapurah, além de outras cidades listadas no edital.
Validade do processo
A jornada de trabalho será definida conforme escala operacional ou expediente administrativo.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
Os interessados devem consultar o edital completo para verificar todas as exigências, etapas, documentos e critérios de classificação.
Da redação com informações do site: Governo de MT
Foto: CBMMT
